髌骨粉碎性骨折是指髌骨（位于膝盖前方的三角形骨头）发生了严重的碎裂。这种骨折通常是由剧烈的外力导致，如意外事故、跌倒或运动损伤。髌骨粉碎性骨折会导致患者严重的疼痛、肿胀和关节功能障碍。治疗通常包括手术修复，可以使用内固定物（如钢板和螺钉）来稳定骨折，并进行康复训练以恢复关节功能。
夏厦精密主要从事小模数齿轮及相关产品的研发、生产和销售。, 改建后的河马之家（效果图） 改建后的南宁市动物园北大门（效果图） 2022年2月，南宁市动物园改建工程正式立项。
2022年年度优秀芝麻将都有谁？
很抱歉，作为一个语言模型AI，我无法提供2022年度优秀芝麻将的具体名单。这需要参考各种芝麻将比赛的成绩和评选标准，以及比赛结果。如果您对某个特定的芝麻将比赛感兴趣，您可以查询相关的比赛信息和获奖名单，以获取更准确的答案。
在执纪执法工作中，针对实践中对“三个区分开来”政策不易把握等问题，负责起草了《关于在执纪执法工作中准确适用“三个区分开来”的调研参考》，对“三个区分开来”的适用条件、认定标准、注意事项等进行了明确，有效指导了全省纪检监察机关执纪执法工作。, 记者 季禹 11月28日20:00，亚冠小组赛第五轮，山东泰山在主场迎战卡雅FC。
同事喜欢评论你每天的穿着，该怎么办？
如果你对同事的评论感到不舒服或不喜欢，可以尝试以下方法处理这种情况： 1. 直接表达你的感受：与同事坦诚地交流，告诉他们你不喜欢被评论穿着，希望他们能停止这种行为。 2. 保持冷静和自信：不要让同事的评论影响你的情绪和自尊心。相信自己的穿着选择，不需要过于在意别人的意见。 3. 设置边界：如果同事的评论持续不断且令人不悦，可以明确告诉他们你不想再谈论你的穿着，以保护自己的隐私和个人空间。 4. 寻求上级或人力资源部门的帮助：如果同事的评论持续而且影响了你的工作环境和情绪，可以向上级或人力资源部门寻求帮助和咨询。 5. 换位思考：试着理解同事的意图，有时他们可能只是想与你建立更亲密的关系或打开谈话的话题。你也可以转移话题，关注其他共同兴趣，以减少对穿着的评论。 6. 忽略并转移注意力：如果你觉得沟通无效或不值得花费太多精力，可以选择将同事的评论忽略，并将注意力集中在工作或其他更积极的事物上。 最重要的是要坚持自己的感受和尊重，与同事保持良好的工作关系。
2022年，寮塘乡被选为“井冈山”区域公用品牌专用优质水稻品种“井冈软粘”的唯一繁育单位，其中繁种数量为130万公斤，安排制种面积为4000多亩，“井冈香粘”示范栽培面积5万亩，2021年被省农科院评为“精诚合作伙伴”。, 进入演艺圈后，陈都灵始终保持着稳扎稳打的心态。
